辞职的几种病态心理

游客

标题:辞职的几种病态心理
正文:
辞职的几种病态心理　　人都是感情复杂的动物，不管出于何种原因，当我们决定辞职，要离开已工作过的公司时，不论在公司工作的时间是长还是短，总会有许多复杂而难缠的情绪围绕着我们。常见的辞职心理有以下几种：　　1．与人相处不愉快甚至生气。你感觉老板很愚蠢，所以你最终向他说了句&ldquo;拜拜&rdquo;，然后就像许多电影里曾出现过的情节那样，你一怒之下，夺门而出。愤怒，最终让你失去了理智。请记住，你这样的表现，并不能给你增添丝毫的英雄色彩，反而给人家留下永远的负面印象。你的老板拥有你是否升迁加薪的决定权。在发脾气之前要谨慎思考。　　2．为拥有了新工作而狂喜。新工作会为你提供广阔的发展空间以及三倍的薪金。当你递交了辞呈后，就迫不及待地和大家开了一个盛大的庆祝舞会。你感到自己是如此幸运，轻飘飘地浮在半空中。这种情况下，要控制住自己过度兴奋的情绪，以免&ldquo;乐极生悲&rdquo;。请记住，世界上没有绝对完美的事情，天上不会掉&ldquo;馅饼&rdquo;，即使是&ldquo;梦幻&rdquo;般的工作也会存在问题。所以在没有真正了解的情况下要沉着冷静。　　3．为不适应新环境而忧愁。你很清楚自己应该感到高兴才是，因为你的新工作将为你提供一个更好的机会。但是你却发现，自己依然十分怀念原来公司里的工作氛围。其实，你只需记得自己辞职的理由。既然事实已经摆在眼前了，就要努力进入状态。　　4．为没有完成最后的任务而内疚。当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时，你恨不得能让时光倒流；你想承担更多的工作，但已经是曲终人散的时候了，你被内疚感折磨着；在你离开的最后期限，你不能完成所有的工作，你肯定会有犯罪感。你应该坦然，完成力所能及的工作，把剩余的移交，然后走人。　　5．辞职后感到患得患失。你已经上交了辞呈，但你总在患得患失。你总是试图拿起电话，想问问是否能收回辞呈。这种变换工作前的&ldquo;神经过敏症&rdquo;太自然不过了。时刻你应该提醒自己之所以会换新工作的理由，调整心态。　　6．以前同事因你辞职而妒忌。当你找到一份新工作的消息散播出去后，你办公室里最亲密的朋友开始给你&ldquo;冷肩膀&rdquo;，亲密同事可能会感到你抛弃了他们。建议你约他们在一起聚会，并表示友谊与事业无关。　　7．辞职后感到无聊。在沮丧和茫然若失中，你度日如年的度过你的最后两星期。既然已经决定离开
[<<][[1]][2][>>]

查看评论(0)
发表评论

首页